Do zadań Działu Organizacyjno–Kadrowego należy:
1) prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych, gromadzenie i przechowywanie akt osobowych oraz wymaganej dokumentacji pracowniczej,
2) prowadzenie spraw osobowych pracowników, wydawanie zaświadczeń, weryfikacja prawa do dodatku za wysługę lat, nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-rentowych,
3) prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniem i awansowaniem pracowników a także z karami, nagrodami i wyróżnieniami,
4) opracowywanie zakresów czynności dla poszczególnych pracowników Zarządu na podstawie Regulaminu Organizacyjnego we współpracy z bezpośrednim przełożonym pracownika,
5) sporządzanie list obecności, ich bieżące kontrolowanie oraz nadzorowanie przestrzegania dyscypliny pracy,
6) prowadzenie spraw związanych z naborami na wolne stanowiska, opracowanie dokumentacji konkursowej oraz udział w pracach komisji,
7) prowadzenie spraw związanych z organizacją służby przygotowawczej oraz udział w pracach komisji ds. przeprowadzenia egzaminu kończącego tę służbę,
8) prowadzenie rejestru ocen okresowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych,
9) realizacja zadań administratora zarządzającego sprawozdawczością w Zarządzie,
10) prowadzenie ewidencji wyjazdów służbowych pracowników Zarządu,
11) sporządzanie umów z pracownikami na używanie samochodu prywatnego do celów służbowych,
12) kontrola merytoryczna list płac,
13) prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracowników, w tym opracowywanie harmonogramu szkoleń, prowadzenie rejestru szkoleń,
14) prowadzenie niezbędnej dokumentacji osób skazanych, skierowanych do Zarządu przez Zespół Kuratorskiej Służby Sądowej w celu wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne oraz pracy społecznie użytecznej,
15) prowadzenie niezbędnej dokumentacji osób skierowanych do Zarządu przez Zarząd Budynków Mieszkalnych w Suwałkach TBS sp. z o.o. do odpracowania zadłużenia związanego z najmem lokali mieszkalnych wobec Gminy Miasta Suwałki,
16) obsługa administracyjna Pracowniczych Planów Kapitałowych dla osób zatrudnionych w Zarządzie,
17) prowadzenie składnicy akt (przyjmowanie i wypożyczanie dokumentów),
18) zamawianie i wydawanie materiałów biurowych pracownikom Zarządu,
19) prowadzenie sekretariatu Zarządu,
20) obsługa narad i spotkań organizowanych przez Dyrektora i Zastępcę Dyrektora,
21) prowadzenie ewidencji wystąpień i zaleceń pokontrolnych organów kontroli zewnętrznej,
22) prowadzenie rejestru zarządzeń wydawanych przez Dyrektora oraz koordynowanie prac związanych z opracowywaniem projektów regulaminów i zarządzeń wewnętrznych i przekazywanie pracownikom informacji o nich w sposób przyjęty w zakładzie pracy,
23) rejestrowanie i koordynacja obiegu dokumentów oraz bieżącej korespondencji,
24) nadzór nad funkcjonowaniem systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją,
25) odbieranie i wysyłanie poczty elektronicznej Zarządu adresowanej na sekretariat@zdiz.suwalki.pl,
26) nadzór merytoryczny nad stroną internetową Zarządu oraz Biuletynem Informacji Publicznej,
27) prowadzenie rejestru skarg i wniosków, współpraca z pracownikami przygotowującymi projekty odpowiedzi oraz nadzór nad terminowym rozpatrywaniem,
28) prowadzenie rejestru upoważnień oraz wydawanie stosownych upoważnień pracownikom,
29) prowadzenie ewidencji wydawania i likwidowania pieczątek, jak również zamawianie pieczątek i ich likwidacja na podstawie sporządzonego protokołu,
30) udział w wykonywaniu zadań z zakresu obrony cywilnej i zadań obronnych zgodnie z wytycznymi Prezydenta Miast Suwałk,
31) nadzór nad realizacją umów zawartych na potrzeby zadań realizowanych przez dział oraz zatwierdzanie faktur pod względem merytorycznym wynikających z zawartych umów,
32) bezpośrednia współpraca z radcą prawnym oraz informatykiem,
33) odbieranie zgłoszeń dotyczących działalności Zarządu oraz przekazywanie odpowiednim komórkom.
34) prowadzenie całokształtu spraw związanych z telefonami stacjonarnymi oraz korzystaniem przez pracowników ze służbowych telefonów komórkowych,
35) przygotowywanie, w porozumieniu z kierownikami komórek organizacyjnych, skierowań na badania lekarskie, prowadzenie stosownej ewidencji i sprawowanie nadzoru nad terminowością ich wykonania przez pracowników,
36) prowadzenie zagadnień związanych ze szkoleniami w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzeganiem przepisów bhp i ppoż.,
37) prowadzenie w wersji elektronicznej i bieżące aktualizowanie kartotek pracowników,
38) prowadzenie zagadnień związanych z właściwym wyposażeniem oraz oznakowaniem pomieszczeń i terenów Zarządu w sprzęt bhp i ppoż.,
39) prowadzenie wymaganej dokumentacji w zakresie bhp oraz sortów bhp,
40) prowadzenie postępowań dot. wypadków przy pracy,
41) kontrola nad utrzymaniem należytego stanu technicznego obiektów wchodzących w skład Zarządu. Prowadzenie nadzoru nad budynkami będącymi w gestii Zarządu wraz z prowadzeniem Ksiąg Obiektów Budowlanych,
42) prowadzenie spraw związanych z dostępem do internetu do siedziby Zarządu,
43) organizacja, nadzór i koordynacja wdrażania i rozwoju techniki informatycznej w Zarządzie,
44) sprawowanie bieżącego nadzoru nad siecią komputerową i sprzętem komputerowym Zarządu,
45) zapewnianie i utrzymywanie w sprawności oprogramowania i sprzętu dla wszystkich użytkowników systemów eksploatowanych w Zarządzie,
46) administrowanie i utrzymanie strony technicznej serwisów internetowych Zarządu, w tym Biuletynu Informacji Publicznej,
47) tworzenie kopii zapasowych programów i danych (archiwizacja) wg obowiązujących przepisów minimum 1 raz na kwartał, oraz administrowanie nośnikami ze skopiowanymi danymi i sporządzanie protokołu z wykonania kopii oraz przywracania systemu,
48) prowadzenie na bieżąco dokumentacji infrastruktury informatycznej Zarządu, w tym inwentaryzacji sprzętu, licencji, sieci itp.
49) opracowanie, aktualizacja i wdrażanie planu ciągłości działania systemów informatycznych Zarządu na wypadek wystąpienia sytuacji awaryjnych, zakłóceń lub awarii infrastruktury informatycznej,
50) przygotowywanie opinii, zestawień i innej dokumentacji informatycznej na potrzeby Zarządu,
51) nadzór nad technicznym funkcjonowaniem systemu monitoringu oraz koordynacja działań w zakresie jego rozbudowy,
52) prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników Zarządu z zakresu informatyki uwzględniających specyfikę ich pracy oraz wykorzystywanych przez nich narzędzi informatycznych,
53) weryfikacja wniosków kierowników działów, referatu dotyczących zakupu sprzętu komputerowego i oprogramowania w szczególności pod względem zgodności określonych wymagań i parametrów technicznych z potrzebami użytkowników, a także ocena zasadności planowanych zakupów pod kątem ich funkcjonalności, kompatybilności i wykorzystania w istniejącym środowisku informatycznym,
54) przygotowywanie niezbędnej dokumentacji na zakup sprzętu informatycznego, oprogramowania i usług zewnętrznych na potrzeby Zarządu, zgodnie z obowiązującym regulaminem w sprawie udzielenia zamówień publicznych,
55) monitorowanie rozwoju systemów informatycznych i wdrażanych rozwiązań z dziedziny nowych technologii,
56) zapewnienie ciągłości, prawidłowego funkcjonowania oraz nadzór nad systemami łączności Zarządu,
57) nadzór i kontrola legalności oprogramowania i przeprowadzania audytu w tym zakresie,
58) administracja i utrzymanie elektronicznego obiegu dokumentów i elektronicznego urzędu,
59) wykonywanie zadań Administratora Systemów Informatycznych,
60) opracowywanie i nadzór nad przestrzeganiem i stosowaniem w działalności działów i referatu przyjętych zasad określonych w Polityce Bezpieczeństwa Informacji, Systemie Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji i Instrukcji Zarządzania Systemami Informatycznymi,
61) współpraca z Koordynatorem do spraw dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w zakresie zapewnienia dostępności cyfrowej zgodnie z wymogami ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych,
62) techniczne zabezpieczenie funkcjonowania wewnętrznego kanału zgłaszania informacji o naruszeniu prawa za pośrednictwem utworzonego adresu poczty elektronicznej,
63) wykonywanie zadań Koordynatora do spraw dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami wynikających z ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,
64) wykonywanie zadań Inspektora Ochrony Danych wynikających z przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz wewnętrznej polityki i instrukcji dotyczących ochrony danych osobowych obowiązujących w Zarządzie,
65) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji w zakresie ochrony danych osobowych oraz zapewnienie przestrzegania zasad w niej określonych przez pracowników Zarządu,
66) przygotowywanie i przekazywanie do podpisu Administratorowi Danych upoważnień do przetwarzania danych osobowych,
67) prowadzenie ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych oraz przechowywanie udzielonych upoważnień,
68) prowadzenie ewidencji umów zawartych z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe,
69) prowadzenie i systematyczne aktualizowanie rejestru czynności przetwarzania danych osobowych,
70) dokonywanie systematycznych kontroli i przeglądów stosowania przepisów ochrony danych osobowych,
71) przeprowadzanie systematycznych szkoleń osób zatrudnionych przy przetwarzaniu danych osobowych w zakresie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności osób nowo zatrudnianych,
72) współpraca z Administratorem Systemów Informatycznych w zakresie zabezpieczenia systemów informatycznych.